各教学单位：
根据省教育厅《关于做好“广东省高等学校优秀青年教师培养计划”培养对象管理和考核工作的通知》（粤教师函〔2016〕107号）文件精神，现将金沙集团“广东省高等学校优秀青年教师培养计划”培养对象的管理和考核工作事宜通知如下：
一、期满考核
（一）考核对象
2013年入选的培养对象6人（名单见附件）。
（二）考核程序
1．11月25日前，培养对象完成《期满考核表》、《年度工作进度表》填写，并提供业绩成果等相关佐证材料交所在单位审核。
2．各单位对培养对象的考核材料进行初审，出具书面考核意见，于12月1日前报送人事处，表格电子版请发至gdinrsc@163.com。
3.人事处会同相关职能部门对照培养合同进行材料审核。
4．12月10日前，组织同行专家考核小组对培养对象进行考核。培养对象到现场汇报答辩，考核结果报送教育厅。
二、中期检查
（一）检查对象
2014-2015年入选的培养对象，2014年5人，2015年4人，共计9人（名单见附件）。
（二）检查内容
2014年入选培养对象填报2015、2016两年《年度工作进度表》；2015年入选培养对象填报2016年《年度工作进度表》。
（三）检查工作安排
培养对象按要求填写完成《年度工作进度表》后，于11月25日前报送人事处，表格的电子版请发至gdinrsc@163.com。
三、工作要求
各单位要加强对青年教师的培养工作，积极协调解决培养过程中存在的问题，及时跟踪人才项目的进展情况、保障项目实施和人才培养质量。
联系人：王琴琴 吴爽 联系电话：38256620
人事处
2016年11月7日
