各教学教辅单位：

为进一步实施人才强校战略，促进优秀人才脱颖而出和可持续发展，培养造就一批学校中青年学科带头人、教学和学术骨干，根据《广东技术师范学院“青年英才”选拔与培养办法（试行）》（广师院﹝2016﹞335号）要求，决定开展金沙集团首批“青年英才”选拔工作。现将有关事项通知如下：

一．选拔范围和数量

在学校专任教师中进行选拔，选拔条件请参看《广东技术师范学院“青年英才”选拔与培养办法（试行）》。“青年英才”分两个系列：“青年英才（科研）”和“青年英才（教学）”，选拔名额各为10名。

二．选拔程序

1、个人申报

申请人根据“青年英才”选拔条件提出申请，填写《广东技术师范学院“青年英才”选拔推荐表》（一式三份），并提供近五年来教学、科研工作的业绩证明材料，申报“青年英才（教学）”的教师还需录制一节课（45分钟）教学录像参加评选。

2、所在单位审核

申请人所在单位审核申请人是否符合选拔条件，并签署意见后报送人事处。

3、资格初审

人事处会同科研处、教务处、研究生处等部门对推荐人选材料进行初审，初审合格者报学校学术委员会评审。

4、教学录像评价

“青年英才（教学）”评定中有关教学录像的评价由教务处负责。

(1)被评价的教师需提供45分钟能反映专业核心知识的教学录像；

(2)教务处按一定比例确定参与本次评价的教师、学生人数，各二级学院确定教师及学生名单并报教务处；

(3)依据教务处确定的教学评价参考标准，参加评价活动的教师、学生对被评价的每位教师的教学录像进行观摩、评价，在规定的时间内以百分制方式给出评价总分；

(4)回收评价表并统计，分别对每位被评价教师的评分，去掉一个最高分和一个最低分后进行平均，得到该被评价教师的得分；

(5)被评价教师的综合得分为教师评价分的60%与学生评价分的40%之和；

(6)被评价教师的综合评价分不低于80分者，可参与 “青年英才（教学）”的评定。

5、评定及公示

经学校学术委员会评审通过并经公示无异议，报学校院长办公会议审议批准。

6、入选培养

入选“青年英才”的教师与学校签订培养合同，学校对入选者发放学术补贴。

三．工作要求

1．各教学教辅单位要高度重视，严格按照选拔条件要求，广泛发动，认真组织，切实把学校急需培养、有发展潜力的优秀青年教师推荐出来。

2．有关材料（含《广东技术师范学院“青年英才”选拔推荐表》纸质版及电子版、佐证业绩成果材料、教学录像光盘）请于9月20日（星期二）下午下班之前报送人事处师资科，业绩成果材料复印件由各单位审核与原件相符。选拔推荐表电子文档请发邮件至电子邮箱：gdinrsc@163.com。

联系人：王琴琴 杨肖尤 联系电话：38256620

附件：

1、广东技术师范学院“青年英才”选拔与培养办法（试行）

2、广东技术师范学院“青年英才”选拔推荐表

 

人事处

2016年9月9日