关于做好中层干部2015年年度考核述职测评、二级党委（党总支）书记抓党建工作述职评议工作的通知
各二级党委、党总支，各教学、教辅、机关单位：
为做好中层干部2015年年度考核述职测评、二级党委（党总支）书记党建工作述职评议工作，现根据《广东技术师范学院中层干部2015年年度考核工作方案》（广师党委〔2015〕133号）、《关于广东省高等学校党委书记党建工作述职评议考核的意见》（粤组字〔2015〕5号）的文件精神，就有关工作通知如下：
一、考核评议对象
（一）中层干部2015年年度考核工作的考核对象：全体中层干部（含兼职副处长、正科级中层副职领导干部）。
（二）二级党委（党总支）书记抓党建工作述职评议对象：27位二级党委（党总支）书记。
二、考核评议方式
（一）2016年1月12日，召开中层干部2015年年度考核述职测评暨二级党委（党总支）书记抓党建工作述职评议大会。大会参评人员是：学院领导、全体中层领导干部、教师代表（教师代表一般为具有正高职称的系主任）、“双代会”代表、基层党建工作督导员。
（二）二级党委（党总支）书记在会上进行述职述廉、抓党建工作述职。
（三）不兼任二级党委(党总支)书记的二级单位行政主要负责人（含主持工作的中层副职）在会上进行述职述廉。
（四）享受正处级待遇的干部和中层副职（含兼职副处长、正科级中层副职领导干部；主持工作的中层副职除外）述职述廉报告挂校园网公开展示，不集中述职述廉，但要在大会上进行测评。
三、考核评议工作的具体要求
（一）准备工作
1. 认真撰写个人述职述廉报告
（1）2015年个人述职述廉报告要把以下七个方面作为重要内容：①学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的情况；②坚定理想信念、政治立场，严守政治纪律和政治规矩的情况；③落实教育综合改革措施，推动学院教学、科研、师资队伍建设等情况；④开展“三严三实”专题教育，加强整改的情况；⑤落实中央八项规定精神，反对“四风”，廉洁自律的情况；⑥加强法制建设、依法治校的情况；⑦2015年受“三书”预警告诫、问责和党纪政纪处分的情况。其中，各二级党委（党总支）书记在撰写个人述职述廉报告中，要以抓党建工作为重点，从履行职责的基本情况、存在的主要问题及原因、下一步工作思路和具体措施三方面总结汇报，要突出“实”字，注重用数据、事例说话。“书记项目”的建设情况篇幅不少于党建述职内容的1/3。
（2）享受正处级待遇的干部和中层副职（含兼职副处长、正科级中层副职领导干部；主持工作的中层副职除外）于2016年1月8日前提交个人述职述廉报告和《2015年年度考核登记表》。
（3）二级单位党政主要负责人（含主持工作的中层副职）于2016年1月12日前提交个人述职述廉报告和《2015年年度考核登记表》。
2.提交考核评议材料的方式
考核评议材料纸质版交至党委组织部干部科（办公楼606室），电子版发送至：gszzb2013@ 163.com。
（二）考核评议大会议程
1.各二级党委（党总支）书记2015年年度工作述职述廉、抓党建工作述职（每人不超过8分钟）。
2.不兼任二级党委(党总支)书记的二级单位行政主要负责人（含主持工作的中层副职）2015年度述职述廉（每人不超过5分钟）。
3.参评人员对全体中层干部2015年年度考核和二级党委（党总支）书记抓党建工作进行测评。
四、考核评议工作纪律与要求
（一）考核对象应正确对待考核评议工作，不准弄虚作假，不准搞非组织活动。对故意违反规定，造成考核严重失真失实的，其年度考核为不称职等次。
（二）任何个人或组织都可反映考核工作中的不公平、不公正和弄虚作假行为。
（三）中层干部2015年年度考核工作的其他要求详见《广东技术师范学院中层干部2015年年度考核工作方案》（广师党委〔2015〕133号）。
附件 考核评议大会述职顺序表160107(挂滚动通知).doc
中共广东技术师范学院委员会
2016年1月7日
